eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Piła › Pracownik Produkcji- Chodzież Podanin - Piła

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Pracownik Produkcji- Chodzież Podanin - Piła

Lokalizacja:

Piła

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Aktualnie dla naszego klienta, specjalizującego się w produkcji opakowań foliowych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik produkcji- pomocnik / Podanin

Klient o ugruntowanej pozycji na rynku opakowań foliowych z nowoczesnym parkiem maszynowym, które zatrudnia ponad 120 osób. Od ponad 40 lat zakład stawia na talenty i osobowości, bez których dynamiczny rozwój byłby niemożliwy. Firma dostarcza usługi nie tylko firmom krajowym lecz także zagranicznym, od dużych korporacji po mniejsze zakłady produkcyjne. Obecnie przerabia ponad 1500 ton polietylenu miesięcznie.

 

Oferujemy:

  • umowa o pracę bezpośrednio w firmie po miesiącu próbnym,
  • wynagrodzenie na rękę z dodatkami po miesiącu próbnym to 4500-5500 zł,
  • składniki wynagrodzenia: zasadnicze 4242zł brutto + premia absencyjna 500 zł brutto + dodatki za pracę w nocy 20% + 100-350 zł dopłata za dojazd do pracy + premie za przerób oraz odpadowa (kwota uzależnione od wyników produkcji) + premie świąteczne,
  • praca w systemie czterobrygadowym,
  • możliwość rozwoju i awansu na stanowisko m.in. operatora produkcji,
  • stabilność zatrudnienia i rozwój (szkolenia na wózki widłowe),
  • szybki proces rekrutacji oraz opieka koordynatora.

 

Oczekujemy:
  • chęci do pracy i sprawności fizycznej, reszty możemy Cię nauczyć, jeżeli tylko chcesz!

 

Zakres czynności:
  • pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych,
  • zasyp surowców do maszyny,
  • dbanie o stan techniczny urządzeń,
  • pakowanie wyrobów gotowych,
  • raportowanie wykonywanej pracy.

 

Szukasz stabilizacji i rozwoju? Dołącz do nas ! Czekamy na Twoje CV  !

Aplikuj teraz! Umówimy Cię na rozmowę w siedzibie firmy, abyś zapoznał się ze stanowiskiem pracy! 

__

Zapraszamy do współpracy – zespół Agencji Zatrudnienia KS Service S.A. wpis do KRAZ 23286 

Jak wygląda proces rekrutacji?
  • Kontakt telefoniczny z kandydatem- przedstawienie oferty oraz warunków zatrudnienia, 
  • Rekomendacja,
  • Spotkanie w siedzibie firmy, 
  • Decyzja. 

 

Masz Pytania? Zadzwoń- 506 561 859

 

Benefity:
  • Umowa o pracę
  • Szkolenia
  • Zwrot za dojazdy
  • System premiowy
  • Bony Świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-07

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...