eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Otwock › Cefarm 36,6 - Magister Farmacji - Otwock

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Cefarm 36,6 - Magister Farmacji - Otwock

Lokalizacja:

Otwock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:




Apteka Cefarm 36,6 zatrudni kandydata na stanowisko MAGISTER FARMACJI



Miejsce pracy: Otwock, Matejki 9



                         Otwock, Orla 5 





Do Twoich obowiązków będzie należeć:




  • Kompleksowa obsługa pacjentów

  • Wsparcie procesu zaopatrzenia Apteki

  • Monitorowanie stanu magazynowego

  • Realizacja standardów sieci Aptek Cefarm 36,6



Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Dodatkowo pracując z nami otrzymasz:




  • Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie

  • Dofinansowanie do pakietu sportowego

  • Dofinansowanie do pakietu medycznego

  • Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie

  • Program ”Polecaj-zarabiaj”

  • Świadczenia socjalne (dofinansowanie do pobytu w Hotelu Belweder, Villi Belweder; do wypoczynku zorganizowanego; wypoczynku dzieci; pożyczki pracownicze)

  • Świadczenie świąteczne, paczki świąteczne dla dzieci



Jeśli:




  • Posiadasz wykształcenie farmaceutyczne - dyplom magistra farmacji (wymóg konieczny)

  • Jesteś osoba komunikatywną

  • Potrafisz pracować w zespole

  • Skutecznie realizujesz powierzone zadania

  • Dążysz do rozwoju zawodowego





Dołącz do nas! Wyślij swoją aplikację w postaci CV.





Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?

    Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Pozwolą one przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...