Referent ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym:
  • prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami(akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: umowy, aneksy, świadectwa pracy, listy płac, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy etc.);
  • sporządzanie dokumentów w zakresie nawiązywania, zmiany warunków i rozwiązywania stosunków pracy;
  • sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;
  • przygotowanie dokumentów dla pracowników przechodzących na emeryturę, rentę;
  • naliczanie i weryfikacja list płac;
  • rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.;
  • sporządzanie deklaracji, dokumentów zgłoszeniowych oraz prowadzenie rozliczeń z US, ZUS, PPK, GUS i in.
  • obsługa: programu kadrowo-płacowego Optima ERP, Płatnik, PUE ZUS oraz PPK.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• gotowość do pracy;
• doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej);
• znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce;
• znajomość programów; kadrowo-płacowego, Płatnik, PUE ZUS;
• dobra organizacja pracy, samodzielność, terminowość, dyskrecja;
• mile widziana znajomość zagadnień związanych z PFRON.

Firma oferuje:

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego;
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej;
• pakiet świadczeń socjalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »