eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Kierownik Robót Mostowych

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Kierownik Robót Mostowych

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kierownik Robót Mostowych
Polska
NR REF.: 1185835

KIEROWNIK ROBÓT MOSTOWYCH || Cała Polska
Obecnie współpracujemy z kilkoma dużymi Generalnymi Wykonawcami, którzy realizują m.in. projekty w obszarze infrastruktury liniowej - drogi, kolej, mosty. Wspierając firmy w obszarze rekrutacji poszukujemy doświadczonych osób, które mają na swoim koncie realizację projektów mostowych. 

Osoby zainteresowane rozwojem w obszarze infrastruktury oraz możliwością wzięcia udziału w dużych projektach - zachęcamy do bezpośredniej aplikacji na ogłoszenie.

Rozważymy profile z mniejszym jak i większym doświadczeniem - odpowiednio dostosowując ofertę do umiejętności i zebranego doświadczenia kandydatów.

Zakres obowiązków:

  • Koordynowanie robót mostowych na powierzonym odcinku,
  • Współpraca z Kierownikiem Budowy w zakresie koordynowanie i raportowania o przebiegu prac
  • Stała współpraca z podwykonawcami oraz dostawcami w zakresie realizowanych prac;
  • Analiza i optymalizacja projektów wykonawczych w uzgodnieniu z zamawiającym,
  • Bieżące monitorowanie założonego budżetu,
  • Dbanie o przebieg prac zgodnie z harmonogramem,
  • Zbieranie ofert, ich analiza i negocjacje z podwykonawcami,
  • Rozliczanie robót z zamawiającym i podwykonawcami.
  • odpowiedzialność za jakość realizowanych robót.

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownika Robót Mostowych
  • Ukończone studia wyższe techniczne oraz
    posiadanie uprawnień budowlanych wykonawczych bez ograniczeń w specjalności mostowej
  • Znajomość obsługi oprogramowania MS Office, AutoCAD, MS Project,
  • Samodzielność i odporność na stres,
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych
  • Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość angielskiego

To czego można spodziewać się w zamian:
• Zatrudnienie w oparciu o UOP lub kontrakt B2B
• Systemy premiowe
• Pakiet benefitów m.in. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języków
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
• Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, laptop, telefon
• Dodatek mieszkaniowy - w przypadku kontraktu oddalonego od miejsca zamieszkania.

Możliwość pracy po stronie firm działających na rynku budowlanym w Polsce - dostosowujemy oferty współpracy do kompetencji i oczekiwań kandydatów. Zachęcamy do bezpośredniej aplikacji w celu omówienia możliwości zawodowych na rynku!

Prośba aby w CV - znalazły się informację dotyczące kontraktów jakie dana osoba miała okazję realizować do tej pory. 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-11

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...