eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Change Manager / OCM Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Change Manager / OCM Specialist

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Change Manager / OCM Specialist
Polska
NR REF.: 1184650

Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market.
Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients!


We are currently looking for candidates for our client for the following positions:


Change Manger (OCM Specialist)


Location: Warsaw
Working model: 100% remote
Industry: pharmaceutical
Cooperation: long-term cooperation
Type of contract: B2B via Hays Poland
Rate: up to 125 PLN/h net + VAT
Start date: ASAP, max. within 1 month
Working hours: Standard business hours




We are looking for Change Manger (OCM Specialist) with:

  • At least 3 - 5 years of relevant experience in organizational change management program design and implementation, leveraging change management principles, methodologies,and tools.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with theability to engage and influence stakeholders at all levels.
  • Demonstrated ability to influence and foster collaborative relationships with ability to engage resources outside of direct-control to gain consensus, meet deadlines and achieve goalsand objectives.
  • Successful experience working in a multicultural environmentand building strong networks.
  • Proactive self starter; effective in both team settings and asan individual contributor and ability to handle multipleassignments and tasks independently/with minimalsupervision.
  • Experience in the pharmaceutical or tech industry is a plus




On this position you will: 
  • Engage in a critical project related to Access and Identity Management
  • Ownership of tactical stream
  • Execution of change strategy as planned by internal resource 
  • Creation of project OCM documents, i.e., campaigns, presentations, etc 
  • Change Agent Network Upkeep 
  • Priority will be spent on OCM relative activities, however, can be considered to assist with other project communication tasks




What do we offer in return?
  • Long-term collaboration with a client who realises projects for renowned players in the pharmaceutical sector
  • Flexible working hours possible
  • Fast recruitment process (1 or 2 meetings online)
  • Standard benefits – preferential prices of LuxMed and Multisport packages
  • If you choose to partner with via Hays, you will also have the opportunity to work for many more leading Hays customers in the future





What will the recruitment process look like:
1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
3. Technical conversation with the client - online meeting
4. Offer
5. Welcome to the project!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: HAYS

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...