eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Asystent/ka Działu (Resource Support)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Asystent/ka Działu (Resource Support)

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Asystent/ka Działu (Resource Support)
Polska
NR REF.: 1186243

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Asystent/ka Działu (Resource Support)  

Lokalizacja: 100% zdalnie, możliwość pracy z biura w WarszawieBranża: farmacjaRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 50-75 PLN/h netto + VATStart date: ASAP/czerwiec/lipiec 2024Godziny pracy: standardowe godziny biznesowe
Stos technologiczny: MS Excel, MS Office, Google tools
Czym będziesz się zajmował/a:

  • Zadania administracyjne, rozliczanie timesheet
  • Zarządzanie sprawami kontraktorów i praca z chmurami wewnętrznymi klienta
  • Zarządzanie E2E
  • Zarządzanie przychodzącymi i wychodzącymi kontraktorów (sprzęt IT, karty wstępu)
  • Kontakt z dostawcami (wyjaśnianie nieprawidłowości, dostęp do informacji w celu wdrożenia itp.)
  • Wsparcie dokumentacji Cloud/Contractors
  • Szkolenia wykonawców
  • Archiwizacja dokumentów, tworzenie zleceń finansowych
  • Proaktywne podejście do planowanych i wdrażanych zmian w procesach sourcingowych
  • Współpraca z Dostawcami w imieniu menadżerów w indywidualnych sprawach dotyczących poszczególnych Kontrahentów
  • Ścisła współpraca z Delivery Managerami

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Wykształcenie wyższe
  • + 2 lata doświadczenia jako personal assistant/asystentka działu
  • Angielski na bardzo dobrym poziomie w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Google Tools, EXCEL –np. tabele przestawne) oraz urządzeń biurowych (skaner, faks, drukarka)
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Komunikatywność
  • Otwartość na ludzi i współpracę z nimi
  • Asertywność
  • Wysoki poziom kultury osobistej
  • Samodzielność
  • Doskonałe zdolności interpersonalne
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  • Systematyczność i dokładność w pracy
  • Umiejętność podejmowania decyzji
  • Proaktywna postawa i inicjatywa
  • Umiejętności analityczne i szybkiego przyswajania zagadnień finansowych
  • Umiejętność kierowania mniejszymi projektami

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!




Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-11

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?

    Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?

    Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu

    Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu

    2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...