eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŁomżaPraca fizyczna › mechanik agregatów chłodniczych naczepy - norwegia, monter

Znajdź oferty pracy

10 274 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: mechanik agregatów chłodniczych naczepy - norwegia monter
branża: Praca fizyczna
miasto: Łomża

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • MONTER WOD-KAN

    2024-04-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łomża
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/24/0397 Obowiązki: Monter instalacji wod-kan. i gazowych. /praca woj. podlaskie/ Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Pozostałe wymagania: Doświadczenie zawodowe/staż pracy: min. 1 rok, ...

  • MONTER INSTALACJI WODOCIĄGOWYCH I KANALIZACYJNYCH

    2024-05-23 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łomża
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/24/0473 Obowiązki: Prace związane z montażem instalacji wodno- kanalizacyjnych. /Miejsce pracy: Łomża i okolice, możliwa praca w delegacji/ Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania poż...

  • MONTER OCIEPLEŃ BUDYNKÓW

    2024-05-07 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łomża
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/24/0447 Obowiązki: Prace przy dociepleniach budynków. Praca na wysokości do 15 m. Praca: Łomża Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania: - doświadczenie zawodowe, umiejętność wykon...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...