eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Kierownik ds. Ochrony Osób i Mienia

Kto szuka:

DGP Security Partner Sp. Z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. Ochrony Osób i Mienia

Numer referencyjny:

DGP-33-04-2024

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Biuro oddziału: Szczecin

Obszar działania: woj. zachodniopomorskie Świnoujście


Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
  • nadzorowanie i kontrola prawidłowej realizacji usługi w zakresie ochrony osób i mienia,
  • organizacja pracy podległego zespołu,
  • dbanie o wysoką jakość wykonywanej usługi,
  • utrzymanie pozytywnych relacji z klientem,
  • ścisła współpraca z oddziałem firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

W związku z takim zakresem obowiązków od Kandydatów wymagamy:
  • wpisu na listę Kwalifikowany Pracownik Ochrony,
  • legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni
  • umiejętności planowania i realizacji założonych zadań,
  • dyspozycyjności,
  • dokładności, sumienności oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
  • prawo jazdy kat. B,
  • umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office (word, excel),

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • partnerskie relacje w pracy zawodowej,
  • zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • zapewniamy nocleg

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-10

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: DGP Security Partner Sp. Z o.o.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • 7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    Business Support Services (BSS) to jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki. Branża boryka się jednak z wieloma mitami, z którymi postanowili się rozprawić eksperci z Grafton Recruitment.

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...