Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

• wsparcie w planowaniu, nadzorowaniu i realizacji projektów pracy tymczasowej,
• projektowanie i usprawnianie procesów mających na celu terminową realizację projektów,
• organizowanie spotkań i prezentacji projektowych,
• bezpośrednie rozwiązywanie problemów, reagowanie w sytuacjach kryzysowych,
• tworzenie harmonogramu działań i prowadzenie dokumentacji projektowej,
• bieżące raportowanie i przedstawianie statusu projektu,
• identyfikowanie, raportowanie i zarządzanie czynnikami ryzyka w realizowanym projekcie,
• współpraca z działem rekrutacji – koordynowanie procesu zatrudniania pracowników na prowadzone projekty,
• aktywne pozyskiwanie klientów w zakresie sprzedaży usług HR (praca tymczasowa, outsourcing pracowniczy).

Nasze wymagania:

• co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami w obszarze pracy tymczasowej / leasingu pracowniczego,
• umiejętność budowania relacji biznesowych,
• umiejętności zarządzania i prowadzenia zespołu,
• znajomość technik planowania i monitorowania projektów,
• profesjonalna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy,
• samodzielność w planowaniu i organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu,
• podejmowanie decyzji i odpowiedzialność,
• analityczne myślenie,
• doskonała znajomość branży,
• znajomość przepisów ustawy o pracy tymczasowej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atmosferę opartą na współpracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania wiedzy i umiejętności,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę sportową,
• ubezpieczenie na życie.

Uprzejmie prosimy o aplikację osób zdecydowanych, nastawionych na długą współpracę. Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »