eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Specjalista ds. Technicznych

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Specjalista ds. Technicznych

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Specjalista ds. Technicznych
Kraków
NR REF.: 1184894

Specjalista ds. dokumentacji technicznejLokalizacja: Kraków 
W związku z dynamicznym rozwojem działalności jednego z naszych klientów firmy działającej w segmencie budownictwa infrastrukturalnego, mieszkaniowego, komercyjnego i przemysłowego - tworzymy biuro projektowe będące centrum usług wsparcia technicznego dla klientów z branży. W ramach działalności firmy jednostka będzie zapewniać wsparcie w obszarze doradztwa oraz projektowania technicznego.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko  - Specjalisty ds. dokumentacji technicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
Zakres obowiązków:• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, w szczególności instrukcji montażu i użytkowania, instrukcji obsługi, deklaracji zgodności i informacji o produkcie w języku niemieckim i angielskim 
• Koordynowanie, adaptacja i dostarczanie dokumentacji technicznej dla międzynarodowych zespołów programistycznych o różnych wymaganiach krajowych 
• Tworzenie tabel obciążeń zgodnie ze specyfikacjami statycznymi 
• Wyprowadzenie rysunków produktów 3D z aplikacji CAD 
• Definiowanie przykładów zastosowań z działem inżynierii zastosowań 
• Przegląd techniczny broszur i ulotek 
• Rozwój i zabezpieczenie usługi zmiany lokalizacji w obszarze dokumentacji technicznej produktów klienta dostępnych globalnie 
• Ciągły rozwój i doskonalenie procesów w obszarze dokumentacji technicznejWymagania:• Doświadczenie na podobnym stanowisku 
• Wykształcenie wyższe techniczne  
• Znajomość języka angielskiego – na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznych. 
• Znajomość j. niemieckiego lub j. hiszpańskiego — będzie dodatkowym atutem 
• Samodzielność, otwartość i umiejętność pracy w zespoleCo otrzymasz w zamian:• Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku i pracy na międzynarodowych projektach 
• Stały rozwój i wsparcie najlepszych specjalistów   
• Atrakcyjne wynagrodzenie wsparte pakietem benefitów 
• Dofinansowanie nauki języków
Zainteresowane osoby zapraszam do przesłania CV w j. angielskim

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA SOC Threat Expert L3 Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Product Owner

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?