eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Katowice › Obsługa klienta biznesowego/praca w dziale księgowości zewnętrznej - Katowice lub Warszawa

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Obsługa klienta biznesowego/praca w dziale księgowości zewnętrznej - Katowice lub Warszawa

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obsługa klienta biznesowego/praca w dziale księgowości zewnętrznej - Katowice lub Warszawa

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim.

Obsługa klienta biznesowego/praca w dziale księgowości zewnętrznej - Katowice lub Warszawa

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

  • Sporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORD,
  • Naliczanie podatku odroczonego,
  • Weryfikacja ksiąg w związku z zamknięciem okresu rozliczeniowego
  • Przygotowywanie sprawozdań finansowych
  • Przygotowanie ksiąg do powyższych sprawozdań
  • Organizacja pracy w tym planowanie pracy zespołu,
  • Wsparcie klienta biznesowego
  • Udział w fakturowaniu obsługiwanych klientów (ssk)

Wymagania stawiane kandydatom:

  • Język angielski: poziom B1/B2
  • Około 1-2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku samodzielnego księgowego w księgowości polskiej
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki, związane z rachunkowością, finansami, ekonomią)
  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin
  • Otwartość na pracę w trybie hybrydowym (biuro zlokalizowane jest w Warszawie)

Nasz klient oferuje:

  • pracę na podstawie umowy o pracę
  • elastyczne godziny pracy (start między 6.00 a 9.00)
  • możliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)
  • wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)
  • EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:
  • możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)
  • pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    GUS: średnia krajowa we IX 2023 wyższa o 10,3% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7379,88 zł brutto. Względem sierpnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...