Praca › Oferty pracy Gdańsk › SPRZEDAWCA W DZIALE MIĘSNYM

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA W DZIALE MIĘSNYM

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/3579

Obowiązki:

Obsługa stanowiska mięsnego, sprzedaż produktów.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

obsługa kasy fiskalnej
bezpośrednia obsługa klienta

Wykształcenie:

zasadnicze branżowe

Miejsce pracy: KONSTANTEGO ILDEFONSA GAŁCZYŃSKIEGO 1, 80-524 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 3

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR PASTERYZATORA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWNIK BUDOWLANY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-18

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

sprzedawca

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?

Dynamicznie rosnące w ostatnim czasie ceny popychają Polaków do rozglądania się za pracą, która zagwarantuje im wyższe wynagrodzenie. Najnowsze doniesienia PageGroup Polska wskazują, że obecnie najbardziej dynamiczne, sięgające nawet 20 ...
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...