Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0450

Obowiązki:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:
1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.
2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.
3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.
6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.
7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych.
9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.
10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.
11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.
12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.
13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST.
15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.
16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.
17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.
20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.
21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.
22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.
23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.
24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.
25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.
26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.
27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.
28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.
29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnego

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

Wymagania pożądane:

Zawód:

• Pracownik socjalny

Pozostałe wymagania:

• Praca w Wydziale Integracji i Usług Społecznych.Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.Wynagrodzenie: 4242,00 zł brutto + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego).Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko pracownik socjalny w Wydziale Integracji i Usług Społecznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie.1. Wymagania:- wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,Art. 116 ust. 1"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie"Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.Art. 156ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 rokubędą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.- umiejętności:-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,2. Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.3. Miejsce realizacji zadań:Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.4. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 5. Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.6. Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny.

Miejsce pracy: Praca na terenie miasta Chełm, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny".

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://moprchelm.ssdip.bip.gov.pl/kierownictwo/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »