eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Gdańsk › SPRZĄTACZ/KA

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

SPRZĄTACZ/KA


wygasło z dniem 2019-09-17


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPRZĄTACZ/KA, zajrzyj tutaj: Praca SPRZĄTACZ/KA
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gdańsk, zajrzyj tutaj: Praca Gdańsk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Efektywność wynagrodzeń w IT

    Efektywność wynagrodzeń w IT

    Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. W ostatnich latach liczba spółek wchodzących w skład WIG-Informatyka oscylowała na poziomie 20, co czyni go jednym z największych indeksów branżowych ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

    O pytaniach rekrutacyjnych krążą już legendy, opowiadane zarówno przez kandydatów, jak i samych rekruterów. Internet pełen jest najróżniejszych wskazówek, co zrobić, aby wywrzeć wrażenie na pracodawcy i zostawić w tyle swoich ...

  • Przeciętne wynagrodzenie III 2019

    Przeciętne wynagrodzenie III 2019

    W drugim miesiącu roku średnia krajowa nieco podskoczyła. Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2019 roku wyniosło 5164,53 zł. To ponad 215 złotych więcej ...

  • Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?

    Ile zarabia niania w Polsce w 2019 roku?

    Nianie i płatna opieka nad dziećmi w Polsce to zajęcia odpowiedzialne, lecz wciąż szara strefa dominuje w tym zawodzie. Według portalu zielonalinia.gov.pl w 2015 na rynku mogło pracować około 350 tys. niań, natomiast według ZUS-u ...

  • Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

    Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

    Pracodawca może żądać od kandydatów do pracy podania innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 k.p. tylko wtedy, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisów prawa.