eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Technik w Katedrze Urologii i Andrologii – Zakład Medycyny Regeneracyjnej

Kto szuka:

UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera

Stanowisko:

Technik w Katedrze Urologii i Andrologii – Zakład Medycyny Regeneracyjnej

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

technika
w
Katedrze Urologii i Andrologii – Zakład Medycyny Regeneracyjnej
Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:

  • przygotowanie materiałów do zajęć praktycznych ze studentami,
  • mycie szkła / sprzętu laboratoryjnego,
  • sterylizacja sprzętu laboratoryjnego,
  • nadzór nad stanem technicznym sprzętu laboratoryjnego,
  • kontrola stanu magazynowego odczynników wykorzystywanych do pracy naukowej,
  • nadzór nad dokumentacją dot. odczynników chemicznych i materiałów wykorzystywanych w laboratoriach (karty charakterystyki, książka przychodów i rozchodów, terminy ważności),
  • nadzór nad poziomem gazów,
  • nadzór nad sposobem zbierania, gromadzenia i utylizacji odpadów.

Wymagania konieczne:

  • wykształcenie wyższe (ukończone studia licencjackie/inżynierskie),
  • umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu Microsoft Office,
  • sumienność i rzetelność,
  • obowiązkowość i odpowiedzialność,
  • zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań.

Dodatkowym atutem będzie:

  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
  • możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
    • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
    • dofinansowania do karty Multisport,
    • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
    • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
    • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: UMK w Toruniu Collegium Medicum im.Ludwika Rydygiera

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...