eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bolesławiec › Sztygar górniczy

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Sztygar górniczy

Lokalizacja:

Bolesławiec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w kierowaniu oraz w pełnieniu obowiązków osoby dozoru ruchu w odkrywkowych zakładach górniczych.
  • Kwalifikacje kierownika ruchu zakładu w odkrywkowych zakładach górniczych.
  • Wykształcenie min. średnie techniczne – mechaniczne, elektryczne lub górnicze; preferowane wykształcenie wyższe.
  • Znajomość przepisów prawa geologiczno-górniczego i wymagań BHP dotyczących zasad działania kopalni odkrywkowych.
  • Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży odkrywkowych zakładów górniczych.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2 zmianowym (6.00-14.00, 14.00-22.00).
  • Darmową prywatną opiekę medyczną Luxmed.
  • Szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym.
  • Możliwość poznania ciekawych technologii.
  • Dogodną lokalizację miejsca pracy w Bolesławcu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-28

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...