eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŻywiec › główny księgowy

Znajdź oferty pracy

9 828 ofert w bazie

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: główny księgowy
miasto: Żywiec

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca główny księgowy Żywiec

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...

  • GUS: średnia krajowa w II 2023 wyższa o 13,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w II 2023 wyższa o 13,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 13,6% wyższe r/r i wyniosło 7065,56 zł brutto. Względem stycznia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?

    Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?

    Chociaż dynamika zatrudnienia zmniejszyła się w porównaniu z początkiem 2022 roku, to firmy wciąż szukają analityków inwestycyjnych, którzy pomogą członkom zarządu w podejmowaniu trafnych decyzji inwestycyjnych. W czasach, kiedy ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...