Uprzejmie proszę o pomoc Kogoś Kto Wie, czy PLANOWANIE dyżuru domowego
w sposób
przedstawiony w załączniku jest dopuszczalne?

http://chomikuj.pl/krakowiaczekcija/Dokumenty/grafik
probny.xls

Sprawa dotyczy stanowiska konserwatora elektronicznych zabezpieczeń
mienia. Dyżur domowy polega na pomocy telefonicznej w razie potrzeby
(awarii), z ewentualnością dojazdu do chronionego obiektu.

Zgodnie z KP pracownik nie musi mieć planowanego dyżuru domowego,
jednak
wtedy nie mogę wymagać, by był dyspozycyjny w razie konieczności
usunięcia
awarii po godzinach pracy.

W przedstawionym w załączniku harmonogramie (na marzec 2010)
próbowałem
rozpisać grafik tak, by zachować dobowy i tygodniowy wymiar
odpoczynku.
Nie wiem, czy udało mi się to zrobić prawidłowo.

Pracownik zgodnie z przepisami będzie miał w razie wezwania płacone
nadgodziny, dodatkowo zgodnie z zasadami w regulaminach wewnętrznych
za
godziny dyżuru domowego będzie miał wypłacane 30 % stawki godzinowej.

Wydaje mi się, że zastosowałem prawidłowo przepisy dotyczące dyżuru,
jednak upewnić mnie w tym może dopiero Państwa opinia.

POMOCY !!
Kalmar

do góry

W wiadomości
news:a62723d7-1d86-4fda-999d-4fd732252628@l19g2000yq
b.googlegroups.com
kalmar <k...@s...net> pisze:

> W przedstawionym w załączniku harmonogramie (na marzec 2010)
> próbowałem
> rozpisać grafik tak, by zachować dobowy i tygodniowy wymiar
> odpoczynku.
> Nie wiem, czy udało mi się to zrobić prawidłowo.
http://www.google.pl/search?hl=pl&source=hp&q=dy%C5%
BCur+domowy+pracownika&lr=&aq=f&oq=

> Wydaje mi się, że zastosowałem prawidłowo przepisy dotyczące
> dyżuru, jednak upewnić mnie w tym może dopiero Państwa opinia.
Przyznam otwarcie, że moja opinia jest taka, iż musiałbyś naprawdę potężnie
mi płacić abym zgodził się na taki tryb pracy. A i tak jedynie czasowo i to
raczej bardzo krótko.

--
Jotte

do góry

On 28 Sty, 08:39, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:a62723d7-1d86-4fda-999d-4fd732252628@
l19g2000yqb.googlegroups.com
> kalmar <k...@s...net> pisze:
>
> > W przedstawionym w załączniku harmonogramie (na marzec 2010)
> > próbowałem
> > rozpisać grafik tak, by zachować dobowy i tygodniowy wymiar
> > odpoczynku.
> > Nie wiem, czy udało mi się to zrobić prawidłowo.
>
> http://www.google.pl/search?hl=pl&source=hp&q=dy%C5%
BCur+domowy+praco...
>
> > Wydaje mi się, że zastosowałem prawidłowo przepisy dotyczące
> > dyżuru, jednak upewnić mnie w tym może dopiero Państwa opinia.
>
> Przyznam otwarcie, że moja opinia jest taka, iż musiałbyś naprawdę potężnie
> mi płacić abym zgodził się na taki tryb pracy. A i tak jedynie czasowo i to
> raczej bardzo krótko.
>
> --
> Jotte

Tu się z Tobą zgadzam. Uważam, że ten tryb pracy jest wykańczający. Ja
mam tylko ułożyć grafik - i też napisałem do szefostwa, że taki
harmonogram jest nie do przyjęcia choćby ze względów etycznych. Ale
szefostwo twierdzi, że jak się nie podoba - to można się nie
zgodzić... a na pracę czekają inni...

do góry

W wiadomości
news:dcd98772-5c91-45cf-b14f-1eef6cdcfc0a@l11g2000yq
b.googlegroups.com
kalmar <k...@s...net> pisze:

>> Przyznam otwarcie, że moja opinia jest taka, iż musiałbyś naprawdę
>> potężnie mi płacić abym zgodził się na taki tryb pracy. A i tak
>> jedynie czasowo i to raczej bardzo krótko.
> Tu się z Tobą zgadzam. Uważam, że ten tryb pracy jest wykańczający. Ja
> mam tylko ułożyć grafik
To go ułóż. Zgodnie z prawem.

> szefostwo twierdzi, że jak się nie podoba - to można się nie
> zgodzić... a na pracę czekają inni...
No to masz zapewne dwa problemy.

--
Jotte

do góry