1. jeżeli że związku na staż pracy wychodzi że termin "rozstania" z
pracodawdą wynosi 3 miesiące a ja "dogadam" się z pracodawcą na miesiąc to
czy te ustalenia trzeba sporządzić pisemnie ?? pytam dla pewności czy
pracodawca nie może nagle się rozmyślić i będę musiał pozostać jeszcze 3
miesiące a mi zależy na czasie no bo drugi pracodawca już czeka?

2. jeżeli w okresie wypowiedzenia np 1 miesiąc moja żona która jest w ciąży
urodzi to czy moje pójście na okres 2 tygodni na urlop opiekuńczy wiąże się
z przedłużeniem okresu tego miesięcznego wypowiedzenia czy też wlicza się w
niego (a jak jest gdy wykracza poza niego tzn. okres wypowiedzenia np do
31.09 a L4 do 07.10.) ?

3. właściwie to pytanie 2 w drugą stronę ...czy mogę wypowiedzieć prace gdy
JUŻ JESTEM na urlopie opiekuńczym (L4) nad żoną która urodziła czy też musze
czekać do powrotu do pracy aby móc wypowiedzieć umowę ??

do góry

> 1. jeżeli że związku na staż pracy wychodzi że termin "rozstania" z
> pracodawdą wynosi 3 miesiące a ja "dogadam" się z pracodawcą na miesiąc to
> czy te ustalenia trzeba  sporządzić pisemnie ?? pytam dla pewności czy
> pracodawca nie może nagle się rozmyślić i będę musiał pozostać jeszcze 3
> miesiące  a mi zależy na czasie  no bo drugi pracodawca już czeka?
>
> 2. jeżeli w okresie wypowiedzenia np 1 miesiąc moja żona która jest w ciąży
> urodzi  to czy moje pójście na okres 2 tygodni na urlop opiekuńczy wiąże się
> z przedłużeniem okresu tego miesięcznego wypowiedzenia czy też wlicza się w
> niego (a jak jest gdy wykracza poza niego tzn. okres wypowiedzenia np do
> 31.09 a L4 do 07.10.) ?
>
> 3. właściwie to pytanie 2 w drugą stronę ...czy mogę wypowiedzieć prace gdy
> JUŻ JESTEM na urlopie opiekuńczym (L4) nad żoną która urodziła czy też musze
> czekać do powrotu do pracy aby móc wypowiedzieć umowę ??
>
>Witam
ad 1. Art. 36 § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez
jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie
zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.
Powyższe ustalenia rób pisemnie w ten sposób będziesz zabezpieczony.

ad.2. Rozwiązanie umowy nastąpi tak jak zostało to zawarte w wypowiedzeniu lub
żeście ustalili. Jezeli będziesz chory lub na opiece to za ten okres
dostaniesz zasiłek.

ad.3. Wypowiedzieć możesz w każdym terminie. Pozdrawiam.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry