Mam taka sytuacje:
W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
(moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
Piotr



----------------------------------------------------
-------------------
Zobacz nowy film w WP ... w środku akcji! < http://film.wp.pl >

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje

do góry

Użytkownik "Piotrek Szelezin" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3cc665b38a750@wp.pl...
> Mam taka sytuacje:
> W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
> pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
> Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
> ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
> wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
> czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
> udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
> musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
> (moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
> Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
> Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
> Piotr
>
IMO to albo Ci musi dać urlop albo musi Ci dać za niego kase. Sczegóły
Kodeks Pracy. Możesz to jeszcze wrzucić na grupę pl.soc.prawo

do góry

aha, jeszcze powinni Ci dać 2 dni na poszukiwanie pracy (szczegóły Kodeks
Pracy)

do góry

Piotrek Szelezin wrote:

> Mam taka sytuacje:
> W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
> pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
> Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
> ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
> wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
> czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
> udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
> musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
> (moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
> Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
> Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
> Piotr

Skoro przepracowales 0,5 roku (ale jeszcze nie rok) przysluguje
Ci polowa naleznego urlopu, czyli 10 dni. Pracodawca NIE jest zobowiazany
dac Ci urlopu w okreslonym przez Ciebie terminie. Zawsze moze powiedziec,
ze w takim a takim okresie jestes niezbednie potrzebny, a urlop moze Ci
dac np. dopiero we wrzesniu. We wrzesniu nie bedziesz juz pracownikiem
firmy, no ale to juz Twoj problem :->

Ktos tu jeszcze pisal o 2 dniach na znalezienie pracy. Skoro Ty
chcesz rzucic te prace, to chyba nie musi.

--
Mariusz Lotko
http://www.lotko.magma-net.pl/

do góry

Uzytkownik "Mariusz Lotko" <i...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:aa8psg$s27$1@katmai.magma-net.pl...
> Piotrek Szelezin wrote:
>
> > Mam taka sytuacje:
> > W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
> > pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
> > Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
> > ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
> > wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
> > czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
> > udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
> > musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
> > (moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
> > Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
> > Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
> > Piotr
>
> Skoro przepracowales 0,5 roku (ale jeszcze nie rok) przysluguje
> Ci polowa naleznego urlopu, czyli 10 dni. Pracodawca NIE jest zobowiazany
> dac Ci urlopu w okreslonym przez Ciebie terminie. Zawsze moze powiedziec,
> ze w takim a takim okresie jestes niezbednie potrzebny, a urlop moze Ci
> dac np. dopiero we wrzesniu. We wrzesniu nie bedziesz juz pracownikiem
> firmy, no ale to juz Twoj problem :->
>
> Ktos tu jeszcze pisal o 2 dniach na znalezienie pracy. Skoro Ty
> chcesz rzucic te prace, to chyba nie musi.
>
Nie rzucic tylko wypowiedziec umowe z miesiecznym terminem wypowiedzenia

do góry

W artykule <aa8psg$s27$1@katmai.magma-net.pl> Mariusz Lotko napisal(a):

> Ktos tu jeszcze pisal o 2 dniach na znalezienie pracy. Skoro Ty
> chcesz rzucic te prace, to chyba nie musi.
Musi.

Pozdrawiam,
Tadeusz Studnik

do góry