co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego
poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu kontraktów
produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja, ble-ble,
wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym terminie ???

--

Tomasz Gebala
=============================
http://republika.pl/lublin_tg
... zaglosuj na nia klikajac w banner rankingowy

do góry

Dnia 27-07-2005 o 21:49:36 tomaszgebala <t...@p...onet.pl>
napisał:

> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego
> poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu kontraktów
> produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
> wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja,
> ble-ble,
> wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym
> terminie ???
>

Innymi słowy pytasz o moc "prawną" tzw. planów urlopowych? to bardzo
interesujące, mnie również.


--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

Pewnego slonecznego/deszczowego dnia tomaszgebala
<t...@p...onet.pl> wystukal[a]:
> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed
> jego poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu
> kontraktów produkcyjnych.

Pracodawca moze odwolac pracownika z urlopu. Ale wtedy powinien zwrócic
koszty poniesione przez pracownika, np. pieniadze za wykupione wczasy.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraznia jest wazniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

tomaszgebala <t...@p...onet.pl> wrote:

> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego

Wypisywałeś jakikolwiek wniosek urlopowy?

--
Przemysław Maciuszko
Zurich based

do góry

Dnia 27-07-2005 o 22:10:26 Nikiel ;-) <n...@p...fm> napisał:

> Pewnego slonecznego/deszczowego dnia tomaszgebala
> <t...@p...onet.pl> wystukal[a]:
>> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
>> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed
>> jego poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu
>> kontraktów produkcyjnych.
>
> Pracodawca moze odwolac pracownika z urlopu. Ale wtedy powinien zwrócic
> koszty poniesione przez pracownika, np. pieniadze za wykupione wczasy.
>

A czytałeś post przedpiścy? heh.

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

Uzytkownik "tomaszgebala" <t...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:dc8onc$k4t$1@news.onet.pl...
> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego
> poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu kontraktów
> produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
> wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja,
ble-ble,
> wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym
terminie ???
W razie spelnienia tej sytuacji pracodawca ma obowiazek zwrócic Ci wszelkie
koszty, w tym oplaty za wczasy wniesione za czlonków rodziny. No, pewnie nie
na tym Ci zalezy.
Po prostu w dniu rozpoczecia urlopu bierzesz jeden z 4 przyslugujacych Ci
dni tzw. urlopu na zadanie (zakladam, ze jeszcze choc jeden masz) i
wyjezdzasz. Oczywiscie musisz jeszcze uniemozlic pracodawcy kontakt w celu
zneutralizowania ewentualnej próby odwolania Cie z urlopu. Ale to juz banal.
No i oczywiscie mozna kombinowac ze zwolnieniem, ale to juz poza prawem.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dnia 27-07-2005 o 22:20:09 Jotte <t...@W...pl> napisał:

> Uzytkownik "tomaszgebala" <t...@p...onet.pl> napisal w
> wiadomosci
> news:dc8onc$k4t$1@news.onet.pl...
>> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
>> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed
>> jego
>> poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu
>> kontraktów
>> produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
>> wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja,
> ble-ble,
>> wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym
> terminie ???
> W razie spelnienia tej sytuacji pracodawca ma obowiazek zwrócic Ci
> wszelkie
> koszty, w tym oplaty za wczasy wniesione za czlonków rodziny.

Podstawa prawna?



--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

W wiadomości news:op.suk9r5hnfrn0ri@donkichot Tomasz Płókarz
<t...@x...xn--p-ela.hahahaha.> pisze:

>> W razie spelnienia tej sytuacji pracodawca ma obowiazek zwrócic Ci
>> wszelkie
>> koszty, w tym oplaty za wczasy wniesione za czlonków rodziny.
> Podstawa prawna?
art. 167 § 2 KP

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dnia 27-07-2005 o 22:33:19 Jotte <t...@W...pl> napisał:

> W wiadomości news:op.suk9r5hnfrn0ri@donkichot Tomasz Płókarz
> <t...@x...xn--p-ela.hahahaha.> pisze:
>
>>> W razie spelnienia tej sytuacji pracodawca ma obowiazek zwrócic Ci
>>> wszelkie
>>> koszty, w tym oplaty za wczasy wniesione za czlonków rodziny.
>> Podstawa prawna?
> art. 167 § 2 KP
>

Art. 167 [Odwołanie z urlopu]

§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
obecności w zakładzie wymagają okoliczności nie przewidziane w chwili
rozpoczynania urlopu.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika
w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

Tu nie ma takiej sytuacji. Inicjator wątku jeszcze nie wyjechał.

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

W wiadomości news:op.sulbq2g8frn0ri@donkichot Tomasz Płókarz
<t...@x...xn--p-ela.hahahaha.> pisze:

> Tu nie ma takiej sytuacji. Inicjator wątku jeszcze nie wyjechał.
1. Nie cytuj tyle, tylko wskaż sygnaturę. Każdy umie przeczytać teks ustawy.
2. Wiedziałem, że będziesz próbował tą drogą ;)
3. Urlop to urlop, wyjazd nie ma tu nic do rzeczy, koszty pokryć trzeba.
argument bez znaczenia.
4. Dowód spoczywa na pracodawcy z racji art. 164 § 2 KP
5. Uważam, że w razie czego sąd przepisy zastosuje odpowiednio
6. Jeśli nie to KC

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry