Pracuję w firmie z o.o. Mój pracodawca zalega z wypłaceniem mi pensji za
dwa miesiące. Co mogę zrobić ??
czy jeśli ja wypowiem umowę (naruszenie przepisów ze strony pracodawcy):
to dostanę bezrobocie ??
Jakąś odprawę (pracuję już tam 6 lat).
A co jeśli firma zostanie postawiona w stan upadłości ??
Kto wypłaci mi zaległą pensję ???

do góry

Użytkownik "krzys" <K...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cdj3a7$jmo$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracuję w firmie z o.o. Mój pracodawca zalega z wypłaceniem mi pensji za
> dwa miesiące. Co mogę zrobić ??
> czy jeśli ja wypowiem umowę (naruszenie przepisów ze strony pracodawcy):
> to dostanę bezrobocie ??
> Jakąś odprawę (pracuję już tam 6 lat).
> A co jeśli firma zostanie postawiona w stan upadłości ??
> Kto wypłaci mi zaległą pensję ???

Niewypłacanie pensji stanowi tzw. poważne naruszenie przepisów kodeksu
pracy - i w związku z tym, możesz natychmiastowo rozwiązać stosunek pracy -
bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Bezrobocie dostaniesz. Należy Ci się
odprawa.
Jeśli firma zostanie postawiona w stan upadłości - pieniędze dostaniesz od
syndyka lub likwidatora masy upadłościowej, a w przypadku - jeśli firma,
rzeczywiście nie posiada żadnego majątku i środków finansowych - po złożeniu
wniosku przez likwidatora - z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych.

pozdr
Krzysiek

do góry

Użytkownik KrzysztofM napisał:

> Użytkownik "krzys" <K...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:cdj3a7$jmo$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>>Pracuję w firmie z o.o. Mój pracodawca zalega z wypłaceniem mi pensji za
>>dwa miesiące. Co mogę zrobić ??
>>czy jeśli ja wypowiem umowę (naruszenie przepisów ze strony pracodawcy):
>>to dostanę bezrobocie ??
>>Jakąś odprawę (pracuję już tam 6 lat).
>>A co jeśli firma zostanie postawiona w stan upadłości ??
>>Kto wypłaci mi zaległą pensję ???
>
>
> Niewypłacanie pensji stanowi tzw. poważne naruszenie przepisów kodeksu
> pracy - i w związku z tym, możesz natychmiastowo rozwiązać stosunek pracy -
> bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Bezrobocie dostaniesz. Należy Ci się
> odprawa.
> Jeśli firma zostanie postawiona w stan upadłości - pieniędze dostaniesz od
> syndyka lub likwidatora masy upadłościowej, a w przypadku - jeśli firma,
> rzeczywiście nie posiada żadnego majątku i środków finansowych - po złożeniu
> wniosku przez likwidatora - z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
> Pracowniczych.
>
> pozdr
> Krzysiek
>
Dzięki, rozumiem że na podstawie kodeksu pracy. A takie wypowiedzenie
trzeba złożyć na koniec miesiąca czy w danym dniu a w następnym nie
muszę już przyjść do pracy ??

do góry

Użytkownik krzys napisał:

> Dzięki, rozumiem że na podstawie kodeksu pracy. A takie wypowiedzenie
> trzeba złożyć na koniec miesiąca czy w danym dniu a w następnym nie
> muszę już przyjść do pracy ??

Krzysiek, tak jak rozmawialiśmy w firmie... rozwiązujesz umowę w
dowolnym dniu, Tobie odpowiadającym. Kładziesz pismo na stół, odwracasz
się na pięcie i wychodzisz. To nie jest rozwiązanie umowy o pracę z
zachowaniem okresu wypowiedzenia, tylko w trybie natychmiastowym.

--
Pozdrawiam
nelson
www.republika.pl/piotr_medela http://pmedela.fm.interia.pl

do góry

Dnia Tue, 20 Jul 2004 19:08:56 +0200, nelson <p...@g...pl> napisał:

> Użytkownik krzys napisał:
>
>> Dzięki, rozumiem że na podstawie kodeksu pracy. A takie wypowiedzenie
>> trzeba złożyć na koniec miesiąca czy w danym dniu a w następnym nie
>> muszę już przyjść do pracy ??
>
> Krzysiek, tak jak rozmawialiśmy w firmie... rozwiązujesz umowę w
> dowolnym dniu, Tobie odpowiadającym. Kładziesz pismo na stół, odwracasz
> się na pięcie i wychodzisz. To nie jest rozwiązanie umowy o pracę z
> zachowaniem okresu wypowiedzenia, tylko w trybie natychmiastowym.
>

Ktos podawal, ze jest 30 dni na taka decyzje.
Jest to wazne o tyle, ze jesli pracodawca wyjatkowo zaplaci ostatnia
wyplate w terminie, to niesumiennosc w poprzednich wyplatach nie jest juz
podstawa do takiego wypowiedzenia, jako "przedawniona".

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry

Pięknego dnia Tue, 20 Jul 2004 15:49:37 +0200, "KrzysztofM"
<p...@m...pfmp
fffpm.pfmpmf>
zakodował:

>Należy Ci się
>odprawa.

Wcześniejsze w zasadzie się zgadza (ale są wyjątki, gdy zasiłek się
nie należy). Ale to zdanie jest zgadywaniem. Zależy ile osób zatrudnia
firma (musi zatrudniać powyżej 20). A i wtedy są wyjątki, gdy odprawa
się nie należy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry