Witam.

Proszę o pomoc osoby znające na tyle biegle prawo pracy, żeby wypowiedzieć
się, jakie są szanse w pojedynku z pracodawcą.

Na rozmowie wstępnej kierownik oddzialu firmy powiedział, że przyjmuje
mnie do pracy, omówił warunki umowy, odesłał do kadr, które wprowadziły
mnie do bazy i wysłały do lekarza. Miałem przyjść do pracy od początku
następnego miesiąca, i rozpocząc dzień pracy od szkolenia BHP.
Lekarza załatwiłem. Zjawiłem się w umówiony dzień. Odbyłem szkolenie
i podpisałem dokumenty wymagane przez pracodawcę po odbyciu szkolenia BHP.
W trakcie wypełniania dodatkowych dokumentów wydanych przez kadry,
zaczepiła mnie na korytarzu osoba, która przedstawiła się jako nowy kierownik
oddziału i w rezultacie kilku dni moich wizyt w firmie, dowiedziałem się,
że nowe kierownictwo nie ma zamiaru mnie zatrudnić.
Czy to podlega pod niedotrzymanie umowy i można ew. iść do sądu pracy
lub najpierw sugerować firmie jakąś formę ugody np. inne stanowisko,
jeżeli tamto jest nie aktualne?

Zastanawiam się nad ważnością ustnej umowy o pracę zawartej ze mną
przez poprzedniego kierownika, skoro:
- zostałem powiadomiony:
o dacie rozpoczęcia pracy,
o zawarciu jej na okres próbny na trzy miesiące,
o wysokości wynagrodzenia,
o godzinach pracy,
o charakterze pracy i możliwości okresowej pracy nocnej,
- fakt przyjęcia mnie do pracy został wpisany do kadrowej bazy danych,
- zostałem skierowany na badanie lekarskie,
- odbyłem szkolenie BHP w pierwszym dniu ustnej umowy o pracę, które
należy do obowiązków podejmującego pracę, więc należy rozumieć,
że podjąłem pracę zgodnie z umową, bo pracodawca ma obowiązek zamienić
umowę ustną na pisemną „najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez
pracownika”,
a nie musi jej podpisać wcześniej.

Co myślicie o tym?

Pozdrawiam
Marek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 6 Dec 2007 08:17:24 +0100, "Marek"
<m...@p...onet.pl> wrote:

>
>Na rozmowie wstępnej kierownik oddzialu firmy powiedział, że przyjmuje
>mnie do pracy, omówił warunki umowy, odesłał do kadr, które wprowadziły
>mnie do bazy i wysłały do lekarza. Miałem przyjść do pracy od początku
>następnego miesiąca, i rozpocząc dzień pracy od szkolenia BHP.
>Lekarza załatwiłem. Zjawiłem się w umówiony dzień. Odbyłem szkolenie
>i podpisałem dokumenty wymagane przez pracodawcę po odbyciu szkolenia BHP.
>W trakcie wypełniania dodatkowych dokumentów wydanych przez kadry,
>zaczepiła mnie na korytarzu osoba, która przedstawiła się jako nowy kierownik
>oddziału i w rezultacie kilku dni moich wizyt w firmie, dowiedziałem się,
>że nowe kierownictwo nie ma zamiaru mnie zatrudnić.
>Czy to podlega pod niedotrzymanie umowy i można ew. iść do sądu pracy

Można, tylko zastanów się, czy jesteś w stanie udowodnić to, co
opisałeś. Jesli masz papiery, to jasne.

>Zastanawiam się nad ważnością ustnej umowy o pracę zawartej ze mną
>przez poprzedniego kierownika, skoro:

Jest ważna.

>- zostałem skierowany na badanie lekarskie,
>- odbyłem szkolenie BHP w pierwszym dniu ustnej umowy o pracę, które
>należy do obowiązków podejmującego pracę, więc należy rozumieć,
>że podjąłem pracę zgodnie z umową, bo pracodawca ma obowiązek zamienić
>umowę ustną na pisemną &#8222;najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez
pracownika&#8221;,
>a nie musi jej podpisać wcześniej.
>
>Co myślicie o tym?

Jesli jesteś w stanie wykazać to przed sądem - to masz wygrane.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

> >Czy to podlega pod niedotrzymanie umowy i można ew. iść do sądu pracy
>
> Można, tylko zastanów się, czy jesteś w stanie udowodnić to, co
> opisałeś. Jesli masz papiery, to jasne.
>
> >Co myślicie o tym?
>
> Jesli jesteś w stanie wykazać to przed sądem - to masz wygrane.
> --

Dziękuję za zainteresowanie :)

Póki co wysłałem maila do kadr zarządu, z opisaniem problemu i sugestią
dogadania się, bo w sumie przecież szukam pracy, a nie sławy przed
obliczem sądu :)

Ciekawe czy i co mi odpowiedzą.

Marek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 6 Dec 2007 14:59:37 +0100, "Marek" <m...@p...onet.pl> wrote:

>Póki co wysłałem maila do kadr zarządu, z opisaniem problemu i sugestią
>dogadania się, bo w sumie przecież szukam pracy, a nie sławy przed
>obliczem sądu :)

To ja bym zaczął szukac gdzie indziej. Oczywiście, przyjąć Cie muszą.
I moga od razu zwolnić i pewnie to zrobią.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

> >Póki co wysłałem maila do kadr zarządu, z opisaniem problemu i sugestią
> >dogadania się, bo w sumie przecież szukam pracy, a nie sławy przed
> >obliczem sądu :)
>
> To ja bym zaczął szukac gdzie indziej. Oczywiście, przyjąć Cie muszą.
> I moga od razu zwolnić i pewnie to zrobią.

Szukam oczywiście również innej pracy, ale to jest trudne ze względów
obiektywnych.

Ponieważ sprawa dotyczy stanowiska, na które sa wymagane kwalifikacje
znacznie niższe od moich, a aplikowałem na tą posadę z powodów obiektywnych,
zaproponowałem w obecnej sytuacji zatrudnienie mnie na innym stanowisku,
bardziej zgodnym z moimi kwalifikacjami, a którego nie było i nie ma
w ołoszeniach - ale w koncu firma jest duża i zatrudnia sporo
ludzi ... i się rozwija, dokonując ekspansji na województwa nie tylko ościenne.

Poza tym sprawa nosi znamiona dyskryminacji z powodu opisanego w blogu
Onetu: gratuluję wiedzy i doświadczenia, ale ...

aida400.blog.onet.pl/2,ID270863954,index.html - sprawa Elżbiety

Poprzedni kierownik mnie przyjął, a nowy wygląda na to, że jest "rasistą"
(ale nie w pojęciu rasowym) - bo wygląda na to, z pełnej sali szkolenia
BHP, dyrektorowi nie spodobałem się tylko ja.

Pozdrawiam
Marek





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry