Naszym klientem jest wielkopolska firma z branży technicznej, dla której poszukujemy
pracownika na stanowisko:

Kierownik Serwisu i Instalacji Systemów Zasilania Awaryjnego
(okolice Poznania)
Nr ref. 551A/07/2012

Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
-Masz praktyczną znajomość obsługi aparatury kontrolno-pomiarowej
-Masz praktyczną znajomość zagadnień elektroniki oraz elektrotechniki
-Masz doświadczenie w naprawianiu urządzeń zasilających
-Masz praktyczną wiedzę z czytania i analizowania schematów elektrycznych
-Masz wykształcenie wyższe techniczne na kierunkach: elektroenergetyka,
elektrotechnika bądź pokrewne
-Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie
-Jesteś osobą kreatywną, o wysokiej kulturze osobistej, komunikatywną, nastawioną
na budowanie trwałych relacji z klientami
-Swobodnie obsługujesz komputer oraz oprogramowanie graficzne (tj. Corel Draw)
oraz biurowe
-Masz prawo jazdy kat. B
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Zarządzaniem zespołem pracowników serwisowych
-Zarządzaniem serwisem systemów zasilania awaryjnego oraz urządzeń zasilających
-Nadzorem nad instalacją urządzeń u klientów
-Realizacją planu dosprzedaży usług
-Motywowaniem pracowników do realizacji zadań
-Wsparciem merytorycznym dla pracowników działu

Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałą pracę na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
-Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie
-Premię uzależnioną od poziomu realizacji zadań
-Pracę stacjonarną z wyjazdami serwisowymi
-Samochód służbowy do dyspozycji na wyjazdy delegacyjne
-Telefon komórkowy
-Laptop z dostępem do Internetu
-Intensywne szkolenia wdrożeniowe

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na
adres: r...@m...com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny
oferty (551A/07/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych).

do góry