Użytkownik "Jan Kowalski" <J...@n...znasz.go> napisał w
wiadomości news:578060141.20050304185909@nie.znam.go...
>> Może lepiej napisać podręcznik: "Co robić na rozmowie
>> kwalifikacyjnej od A do Z" [..]
>> Zróbcie sobie robota, który będzie pozbawiony tych wszystkich cech i
>> będzie wykonywać tylko to co chcecie, dodatkowo nie żądając
>> jakiejkolwiek zapłaty. Pracownik idealny!
>
> 5. Przejawianie złego, negatywnego podejścia. Kandydat jest zbyt
> negatywny, agresywny, cyniczny, autorytarny w opiniach. Wyraża niechęć
> i uprzedzenia w stosunku do innych, skarży się na wszystkich i
> wszystko. Taka osobowość nie będzie pasowała do żadnej firmy - [..]

Dlatego mam własną firmę i leje na takich pracodawców sikiem prostym.
Naczytali się podręczników o rekrutacji i teraz każą się płaszczyć
ludziom, wymyślając jakieś idiotyzmy. Proponuje jeszcze by ktoś z działu
kadr dyskretnie obserwował kandydatów w toalecie, bo jak nie myją rąk po
wyjściu z kabiny, to będą kiepskimi pracownikami.

do góry

On 2005-03-07, stchupack <s...@K...vp.pl> wrote:
> Dlatego mam własną firmę i leje na takich pracodawców sikiem prostym.
> Naczytali się podręczników o rekrutacji i teraz każą się płaszczyć
> ludziom, wymyślając jakieś idiotyzmy. Proponuje jeszcze by ktoś z działu
> kadr dyskretnie obserwował kandydatów w toalecie, bo jak nie myją rąk po
> wyjściu z kabiny, to będą kiepskimi pracownikami.
To akurat znaczy, że nauczyli się nie sikać na ręce.

Pozdrawiam
Czesiu
--
http://hell.pl/arturcz/

do góry

Znajomy HRowiec, odrzucił kiedyś całkiem dobre CV tylko z powodu ze nie
miało zachowanych marginesów... - uznano ze kobiet na pewno nie bedzie
umiałą sobie zaplanowac czasu skoro nie umie rozplanowac miejsca na
kartce....
Śmieszne ,...

do góry

Immona <c...@W...zpds.com.pl> napisał(a):

>
> Użytkownik "Darek" <d...@e...pw.edu.pl> napisał w wiadomości
> news:d035lb$l39$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> > Fragment artykulu jednego z uczelnianych biur karier -
> > http://www.uwm.edu.pl/kariera/files/p_why.html
>
> 8. Trudności z mówieniem. Mówi źle, od tonu i wymowy po gramatykę i dobór
> słów. Wokalizuje pauzy ("yyy", "eee"), używa wypełniaczy i języka niższych
> klas społecznych.
>

To "klasowe" podejście to chyba z angielskiego kręgu kulturowego.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>>> Może lepiej napisać podręcznik: "Co robić na rozmowie
>>> kwalifikacyjnej od A do Z" [..]
>>> Zróbcie sobie robota, który będzie pozbawiony tych wszystkich cech i
>>> będzie wykonywać tylko to co chcecie, dodatkowo nie żądając
>>> jakiejkolwiek zapłaty. Pracownik idealny!
>>
>> 5. Przejawianie złego, negatywnego podejścia. Kandydat jest zbyt
>> negatywny, agresywny, cyniczny, autorytarny w opiniach. Wyraża niechęć
>> i uprzedzenia w stosunku do innych, skarży się na wszystkich i
>> wszystko. Taka osobowość nie będzie pasowała do żadnej firmy - [..]

> Dlatego mam własną firmę i leje na takich pracodawców sikiem prostym.

Mam nadzieję, że kiedyś rozwiniesz firme na tyle, żeby jej istnienie
zależało od umiejętności zatrudniania odpowiednich pracowników. Wtedy
może trochę zmienisz nastawienie. Tymczasem przemawia przez Ciebie
gorycz osoby, która się nie sprawdziła...

> Naczytali się podręczników o rekrutacji i teraz każą się płaszczyć

Częściowo masz rację. Części rekrutatorów sam bym nie zatrudnił. Na
doczekanie dobrej kadry w tym fachu też musimy poczekać, jak na wiele
innych spraw.

do góry

> Znajomy HRowiec, odrzucił kiedyś całkiem dobre CV tylko z powodu ze
> nie miało zachowanych marginesów...

A przy okazji - mogę tak nieśmiało spytać, jakie marginesy obowiązują
na CV? Może "po znajomosci" ten HRowiec zdradzi...?

do góry

>> Proponuje jeszcze by ktoś z działu kadr dyskretnie obserwował
>> kandydatów w toalecie, bo jak nie myją rąk po wyjściu z kabiny, to
>> będą kiepskimi pracownikami.
> To akurat znaczy, że nauczyli się nie sikać na ręce.

Często muszę bywać w hotelach. Teraz będę miał głupie myśli,
zamawiając obiad... :(

do góry

Użytkownik "Jan Kowalski" <J...@n...znasz.go> napisał w
wiadomości news:891068570.20050308180208@nie.znam.go...
> Mam nadzieję, że kiedyś rozwiniesz firme na tyle, żeby jej istnienie
> zależało od umiejętności zatrudniania odpowiednich pracowników. Wtedy
> może trochę zmienisz nastawienie. Tymczasem przemawia przez Ciebie
> gorycz osoby, która się nie sprawdziła...

Zrozumiałem dlaczego mnie nie chcieli, nie będe udawał kogoś kim nie
jestem i lizał tyłków,
wole być indywidualistą na swoim. Nie mam zamiaru być anonimowym,
jednakowo szarym trybikiem w wielkiej maszynie. Mam własną małą firmę i
jak na razie dobrze mi z tym, póki co nie mam zamiaru nikogo zatrudniać.

do góry

On 2005-03-08, Jan Kowalski <J...@n...znasz.go> wrote:
> >> Proponuje jeszcze by ktoś z działu kadr dyskretnie obserwował
> >> kandydatów w toalecie, bo jak nie myją rąk po wyjściu z kabiny, to
> >> będą kiepskimi pracownikami.
> > To akurat znaczy, że nauczyli się nie sikać na ręce.
> Często muszę bywać w hotelach. Teraz będę miał głupie myśli,
> zamawiając obiad... :(
To ja może wyjaśnię, że dowcip dotyczył pracowników firm z branży IT :)
W Wolnej Chwili opowiem.

Pozdrawiam
Czesiu
--
Dlaczego szuka się ładnych dziewczyn?
Bo jak się znudzi to inny prędzej weźmie.
/mądrość ludowa/

do góry

No i wtedy, 2005-03-08 09:21, *Shady* w te oto słowa się odzywa:
> Znajomy HRowiec, odrzucił kiedyś całkiem dobre CV tylko z powodu ze nie
> miało zachowanych marginesów... - uznano ze kobiet na pewno nie bedzie
> umiałą sobie zaplanowac czasu skoro nie umie rozplanowac miejsca na
> kartce....

Tak. To jest dobry HRowiec :)

--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm
http://di.com.pl/n/?lp=9107&r=1
Płace powyżej średniej krajowej dla wszystkich!

do góry