eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Francja › Spawacz MIG/MAG- Francja

Kto szuka:

EuropaJOB Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spawacz MIG/MAG- Francja

Lokalizacja:

Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma  EuropaJob posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osób na stanowisko:
 
 Spawacz MIG-MAG z językiem francuskim
 
 Lokalizacja pracy: Francja – okolice Nantes/Laval, region Kraj Loary
 Rozpoczęcie pracy: od zaraz
 
 Opis stanowiska:
 
- spawanie części metodą MIG-MAG (spawanie półautomatyczne)
- współpraca z biurem projektowym

 - praca przy napięciu 405 A 

- części do maszyn rolniczych i przy takich częściach na 1 dzień przypada do zrobienia 50 sztuk - szczepień lub 20 zespawanych części

 dośwaidczenie przy grubych spawach
- znajomość i opanowanie umiejętności odkształcania materiału (ogrzewanie skurczowe)
 - dobra znajomość pracy na podstawie rysunku technicznego
 - umiejętność korzystania ze stołu wykrawającego
 - samodzielność
 
 Mile widziana możliwość wyjazdu do pracy własnym samochodem + doświadczenie w zawodzie kotlarza.
 
 Oferujemy:
 
- stabilne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową na pełny etat
- wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej + dodatków (bonus z tytułu końca kontraktu, ekwiwalent urlopowy, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo)
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej (duża liczba nadgodzin – praca do 48h tydzień)
- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja, Francja – Polska
- zwrot kosztów badań lekarskich
- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- stały kontakt z polskim koordynatorem i rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia
 
Jesteś zainteresowany szczegółami oferty? Skontaktuj się z nami już dziś, wyślij swoje CV

Wymagania stawiane pracownikowi:

- udokumentowane doświadczenie jako spawacz w metodzie MIG/MAG
- znajomość języka francuskiego/ lb angielskiego 
- prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-24

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: EuropaJOB Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...