eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › MONTER PRZEMYSŁOWY

Kto szuka:

W&K Industriemontage Sp. z o.o

Stanowisko:

MONTER PRZEMYSŁOWY

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • prace monterskie, mechaniczne, ślusarskie zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • instalacje elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp.
  • montaże linii i maszyn przemysłowych dla wszystkich branż,
  • prace zespołowe oraz na samodzielnym stanowisku,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania

  • znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego,
  • wykształcenie techniczne lub/i doświadczenie w pracy o podobnej specyfice,
  • prawo jazdy kat. B,
  • paszport,
  • zmysł techniczny,
  • zdolności manualne i sprawność fizyczna,
  • gotowość do pracy w rotacyjnym systemie wyjazdowym (zmienne lokalizacje),

 Oferujemy

  • umowę o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony
  • gwarancję pracy w systemie 6/1 (wyjazd 6 tygodni, przerwa 1 tydzień)
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
  • szkolenia wdrożeniowe i zawodowe,
  • bezpłatne zakwaterowanie,
  • dojazd na miejsce wykonywania pracy z oddziału w Lubinie samochodem firmowym,
  • wysokiej klasy pakiet narzędzi oraz odzieży roboczej i ochronnej,
  • program lojalnościowy oraz benefity pozapłacowe (pakiet medyczny Medicover,
  • karta Medicover Sport),
  • premie za polecenia pracowników,
  • dostęp do mobilnych kursów językowych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • wsparcie kadrowe w zatrudnieniu cudzoziemców,
  • przyjazną atmosferę w pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-22

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: W&K Industriemontage Sp. z o.o

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...