eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid)

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid)

We are an international recruitment agency established in 1987 in Israel and operating in Poland since 2014. We specialize in permanent and temporary recruitment. Our headquarters are located in Poznań, and we also have branches in Warsaw, Gdańsk, and Wrocław.

Currently, for our clients in the BPO/SSC industry, we are looking for a talented individual for the position of Senior Kafka Administrator.

Senior Kafka Administrator (Warsaw, hybrid)

Numer referencyjny: JAOK

Miejsce pracy: Kraków

Tasks:

  • Hadoop Deployment and Troubleshooting Knowledge above 10PB or 100 servers.
  • Linux (Centos)
  • Hadoop Scale troubleshooting
  • Person will be responsible to Perform Big Data Platform Administration and Engineering activities on multiple Hadoop, Kafka, HBase and Spark clusters
  • Work on Performance Tuning and Increase Operational efficiency on a continuous basis
  • Monitor health of the platforms and Generate Performance Reports and Monitor and provide continuous improvements
  • Working closely with development, engineering, and operation teams, jointly work on key deliverables ensuring production scalability and stability
  • Develop and enhance platform best practices
  • Ensure the Hadoop platform can effectively meet performance & SLA requirements
  • Responsible for Big Data Production environment which includes Hadoop (HDFS and YARN), Hive, Spark, Livy, SOLR, Oozie, Kafka, Airflow, Nifi, HBase etc.
  • Perform optimization, debugging and capacity planning of a Big Data cluster
  • Perform security remediation, automation and selfheal as per the requirement

Requirements:

  • 3-6 years of experience on the similar position
  • Hands on Experience in Hadoop Admin, Hive, Spark, Kafka,
  • experience in maintaining, optimization, issue resolution of Big Data large scale clusters,
  • supporting Business users and Batch process.

Our client is offering:

  • Strong flexible benefits package that you can tailor to your own needs and choose Multisport card, shop vouchers and many others - MyBenefit cafeteria
  • Premium insurance for medical services for employee and family members- Luxmed
  • Life & Disability Insurance for employees and family members- Generali
  • Profitable Voluntary Pension Fund
  • Social Funds benefits: holiday bonuses, allowance for kindergartens, etc.
  • Integration and cultural events for employees
  • Reward and recognition program for high performers
  • Employee Referral bonuses
  • Relocation assistance - Accommodation, travel and other expenses covered

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-09

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...