eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻywiecOperator Maszyn / Operatorka Maszyn

Kto szuka:

Negotrust Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator Maszyn / Operatorka Maszyn

Lokalizacja:

Żywiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Składanie elementów zgodnie z dokumentacją.
  • Bieżąca obsługa maszyn na linii produkcyjnej.
  • Wsparcie procesów wytwórczych wewnątrz działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil kandydata / kandydatki:
  • Gotowość do pracy fizycznej (wymagane ukończenie 18 lat).
  • Solidność, punktualność i precyzja w działaniu.
  • Chęć do nauki nowych umiejętności (szkolimy od podstaw).

Firma oferuje:

Wynagrodzenie i benefity:
  • Wynagrodzenie godzinowe: 28,60 zł brutto.
  • Wysokie premie weekendowe (nawet podwójna stawka podstawowa).
  • Dodatki za nadgodziny oraz pracę w porze nocnej.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Negotrust Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...