Manager Handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie sprzedaży i dbanie o funkcjonowanie działu
• Osiąganie ustalonych celów sprzedażowych
• Zapewnianie wysokiej jakości obsługi klientów
• Koordynowanie i zarządzanie pracą zespołu
• Rozwijanie umiejętności i motywowanie pracowników

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży handlowej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętności komunikacyjne i zdolności do pracy zespołowej
• Samodzielność, zdolność do inicjatywy i organizacji
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie zadań

• Preferowane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, wynagrodzenie zawsze na czas oraz premię uzależnioną od wyników pracy;
• Pakiet opieki medycznej wraz z opieką stomatologiczną,
• Grupowe ubezpieczenie na życie;
• Dofinansowanie do wypoczynku,
• Dofinansowanie karty MultiSport,
• Dofinansowanie posiłków,
• Pożyczki na preferencyjnych warunkach;
• Program poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »