Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Wózkowy z UDT | Praca na magazynie AGD | Łódź
Lokalizacja:
Zgierz
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
Do pracy na nowoczesnym magazynie sprzętu AGD w Łodzi poszukujemy kandydatów na stanowisko Wózkowego z UDT.
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
Obsługa wózka widłowego zgodnie z uprawnieniami
Rozładunek/załadunek towaru
Składowanie i kompletowanie zamówień
Współpraca z zespołem magazynowym
Wymagania:
Uprawnienia UDT
Doświadczenie w pracy na magazynie
Gotowość do pracy zmianowej
Odpowiedzialność, dokładność
Oferujemy:
Wynagrodzenie: 33 zł/h brutto + premie
Bonus powitalny: 2000 zł
Premie miesięczne do 500 zł
Praca w systemie 3-zmianowym
Umowa tymczasowa z możliwością przejęcia bezpośrednio przez firmę
Darmowy transport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie
Płatna przerwa, odzież robocza, dofinansowanie posiłków
📞 Skontaktuj się z nami:
48695****** (Viber / Telegram)
📧 odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...
Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
