eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zawiercie › Specjalista ds. Płac

Kto szuka:

CMC Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Płac

Lokalizacja:

Zawiercie

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej i spraw płacowych pracowników firmy
  • Wprowadzanie do systemu danych płacowych 
  • Sporządzanie i monitorowanie poprawności sporządzonych list płacowych i dokumentów płacowych
  • Sporządzanie raportów, analiz i dokumentacji po naliczaniu wypłat
  • Wsparcie w procesie wdrażania zmian płacowych na systemach testowych
  • Kontakt z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw płacowych 
  • Wsparcie w projektach z zakresu obszaru płac

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe z obszaru ekonomii, finansów lub rachunkowości
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
  • Znajomość przepisów powiązanych ze specyfiką spraw płacowych
  • Znajomość przepisów  z zakresu rachunkowości
  • Znajomość aplikacji MS Office- Excel i Word- w stopniu dobrym
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Rzetelność i skrupulatność w działaniu
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Doświadczenie w pracy z systemem SAP będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)
  • Pracę od zaraz
  • Dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe
  • Prywatną opiekę medyczną w programie Medicover, z własną przychodnią przyzakładową dla pracowników i ich rodzin, zlokalizowaną w Zawierciu
  • Dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport
  • Korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym
  • Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-17

do końca oferty: 41 dni

pracodawca: CMC Poland Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...