eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpawacz Konstrukcji Stalowych i Aluminiowych (MIG / MAG / TIG)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Spawacz Konstrukcji Stalowych i Aluminiowych (MIG / MAG / TIG)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Spawanie elementów stalowych i aluminiowych metodami MIG, MAG, TIG
  • Produkcja oraz naprawa komponentów maszyn budowlanych (ramy, uchwyty, osłony)
  • Montaż elementów zgodnie z rysunkiem technicznym
  • Obsługa elektronarzędzi i praca z materiałami konstrukcyjnymi
  • Udział w pracach warsztatowych oraz, w razie potrzeby, montażowych na budowie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w spawaniu konstrukcji stalowych i aluminiowych
  • Umiejętność czytania i pracy z rysunkiem technicznym
  • Znajomość narzędzi warsztatowych i obróbki stali
  • Gotowość do pracy wyjazdowej (okazjonalnie)
  • Umiejętność pracy zespołowej i samodzielność

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wynagrodzenie 36 000–40 000 EUR rocznie + płatne nadgodziny
  • Legalne zatrudnienie w oparciu o irlandzką umowę o pracę
  • Pełen pakiet socjalny oraz program emerytalny po okresie próbnym
  • 20 dni płatnego urlopu + 10 dni świątecznych
  • Bezpłatne zakwaterowanie
  • Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-13

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...