Kto szuka:
Covebo Work Office Sp. z o.o.
Stanowisko:
Produkcja i kontrola jakości plastikowych opakowań 15,35 - 19,65€ brutto/h
Lokalizacja:
Holandia, Oss
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
- Obsługa maszyny produkującej plastikowe opakowania
- Kontrola jakości, pakowanie i sortowanie gotowych produktów
- Zgłaszanie problemu w razie awarii maszyny
- Dbanie o porządek w miejscu pracy
Wymagania:
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym(B2)
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem(min. 6 msc)
- CV w języku angielskim
Oferujemy:
- Stawka: 15,35-19,65€ brutto/h
- Wypłaty wpływające co tydzień na konto
- Praca w systemie trzy lub pięciozmianowym w temperaturze pokojowej
- Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF (pokoje max.2 osobowe)
- Ubezpieczenie
- Transport do pracy (rower lub samochód)
- Opieka koordynatorów
- Pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii
- Dostęp do aplikacji z dokumentami, paskami wypłat, jaarografami, etc.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.