Praca › Oferty pracy Niemcy › Pracownik Produkcji - PRACA DLA KOBIET - 3 Osoby- Praca Niemcy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Produkcji - PRACA DLA KOBIET - 3 Osoby- Praca Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :

Pracownik Produkcji - PRACA DLA KOBIET - 2 MIEJSCA

Bez znajomości języka DE - na miejscu pracują głównie Kobiety.

WYMAGANE AUTO NA WYJAZD ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAKWATEROWANIA DO MIEJSCA PRACY.

Kontrahent to firma rodzinna średniej wielkości, zajmująca się produkcją i sprzedażą lakierów do samochodów, motocykli i samolotów. Produkowane są farby wodne, bazowe i akrylowe.

Zakres zadań:

przygotowywanie małych porcji farby około 300ml -1000ml z kilku kolorów odmierzanie ilości składowych farb według w instrukcji / przepisu
Pakowanie gotowych produktów do kartonów.

PRACOWNICY NA MIEJSCU BARDZO ZADOWOLENI Z WARUNKÓW. DŁUGOTRWAŁY KONTRAKT.

Wymagania:

zaangażowanie i chęci do pracy,
doświadczenie produkcyjne mile widziane,
auto własne - aby nie było problemu z dojazdem z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 14,53 Euro/h Brutto,

-zorganizowane zakwaterowanie - dofinansowane,

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.