eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaOperator wózka widłowego – heftruck | OD ZARAZ

Kto szuka:

Duijndam Works Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego – heftruck | OD ZARAZ

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Agencja Pracy Duijndam Works Sp. z o.o. zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod nr 1 poszukuje dla swojego klienta w Noordwijkerhout zaangażowanych i doświadczonych operatorów wózków widłowych przednich (heftruck).  

Praca operatora wózka widłowego w magazynie zajmującym się eksportem warzyw polega głównie na efektywnym przenoszeniu, składowaniu i załadunku produktów na palety lub do kontenerów. Twoje obowiązki będą obejmować m. in.: 

  • obsługę wózka widłowego w zakresie bezpiecznego transportu towarów w magazynie 
  • bezpieczny załadunek i rozładunek palet z warzywami 
  • poprawną weryfikację produktów, ilości i numerów zamówień 

Pracując na tym stanowisku będziesz również współpracować z innymi działami oraz wspierać swoją pracą dział pakowania. 

Praca odbywa się na zmianie dziennej bądź nocnej. 

Praca na zmianie dziennej odbywa się w godzinach 06:00 – 17:00.  

Praca na zmianie nocnej odbywa się w godzinach 17:00 – 04:00.  

Pracodawca oferuje

  • wynagrodzenie bez stawki wiekowej - €15.32  brutto/godz. + dodatek za pracę w godzinach nocnych tj.21:00-04:00 w wysokości 25% podstawowej stawki  + dodatki urlopowy i wakacyjny
  • cotygodniowe wypłaty - zawsze na czas, prosto na Twoje konto
  • program emerytalny Plus-Pensioen od STIPP – od pierwszego dnia pracy
  • zakwaterowanie z certyfikatem SNF – komfortowe pokoje maksymalnie 2-osobowe
  • transport do i z miejsca pracy
  • dodatek €4 netto/dzień dla kierowców aut służbowych
  • ubezpieczenie zdrowotne - zgodne z holenderskimi standardami
  • rekrutacja online - szybko i wygodnie, bez wychodzenia z domu
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora - przed wyjazdem i na miejscu
  • pomoc w formalnościach - m.in. BSN, umowa, wyjazd, dokumenty
  • dostęp do portalu pracownika - grafiki, wypłaty, dokumenty w jednym miejscu
  • darmowy kurs online języka angielskiego lub holenderskiego dla pracowników

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • certyfikat obsługi wózków widłowych typu (heftruck) w języku angielskim bądź niderlandzkim (nie starszy niż 5 lat) 
  • dostępność do pracy od zaraz na dłuższy czas (minimum 1 rok) 
  • doświadczenie w obsłudze wózka widłowego (heftruck) 
  • odpowiedzialność i sumienność
  • od korzystających z zakwaterowania firmowego – gotowość dojazdu do pracy rowerem (do 10 km) 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-08

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Duijndam Works Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...