Praca › Oferty pracy Niemcy › Operator Wózka Widłowego - BLISKO GRANICY 30km - Praca Niemcy

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

Operator Wózka Widłowego - BLISKO GRANICY 30km - Praca Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - CZOŁOWEGO

Lokalizacja - 30 km od (Frankfurt nad Odrą)

WYMAGANE PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO lub ANGIELSKIEGO

Kontrahent zajmuje się produkcję płyt drewnopochodnych.

Zakres obowiązków:

Transport wewnętrzny materiałów i towarów

Załadunek i rozładunek palet,
Przemieszczanie towarów pomiędzy magazynem, halą produkcyjną a strefą wysyłek.

Obsługa wózka widłowego zgodnie z instrukcją i przepisami BHP

Prowadzenie pojazdu w sposób bezpieczny i zgodny z wewnętrznymi procedurami firmy.
Utrzymywanie wózka w dobrym stanie technicznym, zgłaszanie usterek.

Palety mają różne rozmiary i wymiary – niektóre mogą mieć nawet do 4 metrów szerokości.
Wózki widłowe są nowoczesne, elektryczne, z możliwością podnoszenia ładunków na wysokości.

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od ponad 15 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

Wynagrodzenie: 16,30 EUR brutto/h (możliwe nadgodziny, dodatki)
Zakwaterowanie zorganizowane przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami! Opłata 255 Euro/miesiąc
Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
Dodatki i benefity:
- Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
- Możliwość zaliczek.
- Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).