Kto szuka:
JOBWISE
Stanowisko:
Operator robota spawalniczego bez wymaganego języka. Wysokie zarobki!
Lokalizacja:
Niemcy, Lingen
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656,
dla jednego ze swoich klientów w Niemczech poszukuje :
Operator robota spawalniczego bez wymaganego języka
Lokalizacja:
okolice Lingen
Opis stanowiska:
- produkcja podwozi, obudowy maszyn i precyzyjnych małych części do m.in do naczep ciężarowych Schmitz Cargobull i wózków widłowych
- stal czarna, 3-5mm
- praca przy obsłudze robota spawalniczego
- ewentualnie nanoszenie poprawek metodą MAG
- praca na hali
- 3 zmiany
Oferujemy:
- zarobki za m/c przy 168h ok. 2900 - 3100 €-netto
- możliwość pracy w nadgodzinach
- stabilną pracę na dłuższy okres
- niemiecką umowę z pełnym pakietem ubezpieczeń
- pokoje jedno lub dwu-osobowe (możliwość wyboru)
- cykliczne podwyżki i premie
- możliwość zaliczek oraz wsparcie polskiego koordynatora
Wymagania:
- własne auto (mile widziane)
- doświadczenie na oferowanym stanowisku
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
