eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy okolice OldenburgMonter / Monterka zabudów samochodowych

Kto szuka:

FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka zabudów samochodowych

Lokalizacja:

okolice Oldenburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Legalna praca w Niemczech, atrakcyjne wynagrodzenie i pewny pracodawca – to wszystko czeka na Ciebie!

 

Zadania
  • Składanie podzespołów, ram i konstrukcji pomocniczych zgodnie z dokumentacją.
  • Osadzanie elementów zabudowy oraz detali wykończeniowych na podwoziach samochodów ciężarowych.
  • Kalibrowanie parametrów i pierwsze uruchomienie gotowych jednostek.
  • Nadzór nad jakością montowanych części oraz finalna kontrola techniczna.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wiedza techniczna i doświadczenie (mile widziani specjaliści z zakresu elektryki, ślusarstwa lub mechaniki).
  • Przeszłość zawodowa związana z naprawą aut lub branżą automotive.
  • Gotowość do wyjazdu prywatnym pojazdem (premiowane dodatkiem).
  • Sumienność, dbałość o szczegóły i sprawne realizowanie wyznaczonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zarobki rzędu 3100 – 3400 € brutto miesięcznie.
  • Zatrudnienie na warunkach niemieckich z pełnym pakietem świadczeń socjalnych.
  • Prawo do 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie.
  • W pełni wyposażone miejsce zamieszkania z Internetem.
  • Bezpłatną pomoc w uzyskaniu numeru podatkowego i adaptacji na miejscu.
  • Bezpieczny proces rekrutacji z asystą koordynatora mówiącego po polsku.
  • Miesięczny dodatek 70 € brutto za przejazdy własnym samochodem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-28

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...