eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Marknesse/HolandiaMonter konstrukcji (NOWA OFERTA)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter konstrukcji (NOWA OFERTA)

Lokalizacja:

Marknesse/ Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy pracowników dla  firmy Hoogweg Paprikakwekerijen, która uprawia i przetwarza papryki w swoich szklarniach liczących w Holandii około 120 hektarów.  Oferujemy pracę dla monterów przy budowie kolejnej szklarni, w jednej ze swoich filii, w Marknesse.

Zakres obowiązków:

  • rozkładanie folii na podłożu szklarni
  • montaż systemu do zawieszania rynien (praca na wysokości)
  • montaż oraz rozkładanie rynien, węży wodnych i przewodów CO2
  • prace montażowe przy zbiornikach wodnych
  • układanie folii w zbiornikach retencyjnych

Oferujemy:

  • Atrakcyjna stawka godzinowa: 18,84 €/h brutto (stawka bazowa 15,84 €/h brutto + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,92% ) 
  • - dodatek urlopowy (Vakantiegeld): 8,33 % dochodów brutto, naliczane od godz. podstawowych
    - rezerwy na poczet dni urlopu (Vakantiedagen):: 10,92% dochodów brutto, naliczane od godz. podstawowych (wysokosc rezerwy na poczet dni urlopu dla pracowników wakacyjnych ze statusem ucznia/studenta bedzie wynosila 8,30%)
     
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
  • wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek
  • odpłatny dojazd do Holandii zaufanym przewoźnikiem (GTV BUS)
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju
  • Za każdy przepracowany tydzień pracodawca oferuje bonus w wysokości €15 netto. Warunkiem jest przepracowanie minimum 10 tygodni ( po 10 tygodniach na konto pracownika wpłynie €150, a w kolejnych tygodniach po €15 co tydzień)

Wymagania:

  • dobra kondycja fizyczna (brak lęku wysokości)
  • podstawowa znajomość języka angielskiego 
  • podstawowa wiedza techniczna lub doświadczenie w budowie szklarni ( mile widziane)
  • elastyczność i gotowość do wykonywania różnych zadań


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-14

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...