eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaMonter Izolacji przemysłowych → Holandia

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter Izolacji przemysłowych → Holandia

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Izolowanie kanałów, rur wewnątrz budynków
  • Praca z wełną w rolce z klejem i taśmą
  • Montaż izolacji metodą Armaflex, Blacha
  • Praca na 1-zmianę (z możliwością nadgodzin)
  • Praca w rotacji 4/1
  • Praca od zaraz w Holandii, w późniejszym czasie na terenie Niemiec

Wymagania stanowiska

  • Wykształcenie w branży budowanej
  • Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego / angielskiego
  • Doświadczenie na w/w stanowisku (wymóg konieczny)
  • Mile widziane uprawnienia VCA/SCC
  • Wymagane prawo jazdy
  • Przyjazd na podpisanie umowy do Krapkowic (wymóg konieczny)

Oferujemy

  • Polską umowę o pracę (nie przez Agencje Pracy)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
  • Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
  • Bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
  • Zapewniony transport
  • Możliwość pracy w grupach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...