eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyMonter izolacji przemysłowych bez języka → Niemcy - 16 euro na rękę!

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter izolacji przemysłowych bez języka → Niemcy - 16 euro na rękę!

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż konstrukcji nośnej pod izolację
  • Wykonywanie i montaż elementów typu sztuce,
    kolana, kaptury oraz obróbki blacharskie
  • Układanie i zszywanie dwóch warstw wełny mineralnej
  • Montaż płaszcza ochronnego z blachy
    (wymiarowanie, wycinanie, dopasowywanie)
  • Praca od poniedziałku do piątku, 40 h w tygodniu
  • Praca w rotacji 4/1 w Niemczech
    (Hamburg,Salzgitter i inne)

Wymagania stanowiska

  • Znajomość rodzajów izolacji i zasad ich montażu
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Wymagane uprawnienia SCC (szkolenie BHP dla izolerów)
  • Spełnienie warunków do wystąpienia o A1,
    czyli składki odprowadzane w PL przez
    okres min. 30 dni poprzedzających wyjazd
  • Prawo jazdy nie jest wymagane!
  • Przyjazd na podpisanie umowy do Warszawy
    (zwrot kosztów dojazdu)

Oferujemy

  • Polską umowę o pracę (nie przez Agencje Pracy)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie od 16€ netto

  • Zapewnione zakwaterowanie (darmowe)
  • Bezpłatny dojazd z miejsca
    zakwaterowania do miejsca pracy
  • Zapewniony transport na miejscu do pracy
  • Możliwość pracy w grupach
  • Wsparcie na placu budowy w języku polskim

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-17

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...