eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaMechanik wózków widłowych

Kto szuka:

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik wózków widłowych

Lokalizacja:

Holandia, Budel

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Diagnozowanie, naprawa i konserwacja wózków widłowych oraz innych maszyn transportu wewnętrznego - zarówno w warsztacie, jak i (w razie potrzeby) w terenie podczas wyjazdów serwisowych
  • Wykonywanie przeglądów okresowych, inspekcji oraz usuwanie usterek w układach mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych
  • Praca przy wózkach elektrycznych oraz spalinowych (ok. 50% / 50%) - obsługa akumulatorów, systemów ładowania, silników spalinowych, układów paliwowych itp.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/ serwisanta
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: stawka za 40 godzin pracy wynosi od 580- 600€ netto uzależniona od doświadczenia kandydata (kwota po wszystkich odtrąceniach za ubezpieczenie, podatki, zakwaterowanie)
  • Wypłaty w systemie tygodniowym
  • Zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym z dostępem do Internetu
  • Ubezpieczenie podczas pobytu
  • Pomoc w transporcie do Holandii
  • Profesjonalne wsparcie: W każdym momencie możesz liczyć na pomoc zespołu rekrutrów i koordynatorów już na miejscu w Holandii lub skorzystać z naszej dedykowanej aplikacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Covebo Work Office Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...