Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki: 

• Prowadzenie przydzielonego pojazdu, np. ciągnik siodłowy z naczepą, bdf tandem, plandeka, w zależności od zapotrzebowania
• Załadunek i odpowiednie zabezpieczenie wcześniej przygotowanego towaru 
• Dostawa i rozładunek u klienta, przeważnie w centrach logistycznych, przy pomocy wózka paletowego lub elektryczego, wykonywanie przepinek 
• Powrót na bazę codzienny lub na weekend, w zależności od zlecenia
• Przestrzeganie przepisów o czasie pracy kierowców 
• Terminowe i prawidłowe wykonywanie zleceń, praca z tabletem oraz dokumentacją transportową  
• Dbanie o czystość i właściwe użytkowanie dedykowanego pojazdu oraz powierzonego sprzętu 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Prawo jazdy kat. C+E, kod 95, karta kierowcy  
• Uprawnienia ADR podstawowe (możliwe zrobienie po rozpoczęciu pracy)
• Doświadczenie zawodowe w transporcie (mile widziane min. 1 rok) 
• Prywatne auto do dyspozycji 
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie kominkatywnym 
• Gotowość do pracy różnych lokalizacjach, w systemie dziennym lub nocnym, z noclegami w kabinie 
• Dobra kondycja fizyczna, brak ograniczeń ruchowych 
• Punktualność, odpowiedzialność, empatia 

Firma oferuje:

• Gruntowne szkolenie i pomoc dedykowanego pracownika w początkowej fazie zatrudnienia, pierwszy miesiąc praca w podwójnej obsadzie
• Do wyboru pełen etat lub system 3/1, praca od poniedziałku do piątku
• Stabilne, niesezonowe zatrudnienie  
• Nowoczesną flotę pojazdów, ciągnik z naczepą, Mercedes-Benz (głównie modele Actros 40t, roczniki 2020+ z pełnym wyposażeniem) 
• Pełne wyposażenie i ubranie robocze, służbowy telefon komórkowy
• Darmowe zakwaterowanie o dobrym standardzie, pokoje jednoosobowe
• Uczciwe wynagrodzenie + diety 2500/ 2800 EUR netto, w zależności od systemu w I klasie podatkowej
• Dodatkowo płatne nadgodziny   
• Urlop w pełnym wymiarze przy każdym systemie
• Premia świąteczna po 6 miesiącach pracy 
• Czas pracy zgodny z obowiązującymi przepisami  
• Niemiecką emeryturę już po 5 latach zatrudnienia w Niemczech  
• Dodatkowy zasiłek, tzw. Kindergeld na każde dziecko  
• Możliwość korzystania z opieki zdrowotnej zarówno w Polsce, jak i w Niemczech  
• Przyjazny zespół, stabilną pracę przez cały rok, wsparcie w języku polskim/czeskim/angielskim 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »