eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKierowca CE, 2300-2500 eur na rękę, plandeka, Rostock

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Kierowca CE, 2300-2500 eur na rękę, plandeka, Rostock

Lokalizacja:

Niemcy, Rostock

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis oferty:

  • Wynagrodzenie między 2300-2500 euro netto (na rękę) bez systemu
  • Możliwość pobierania zaliczek
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (Kindergeld, ubezpieczenie, budowanie niemieckiej emerytury)
  • Możliwość pracy w systemie 3/1

Oferujemy:
  • Baza firmy znajduję się w Rostocku
  • Zestaw - plandeka naczepa
  • Trasy dalekobieżne tylko po Niemczech
  • Gdyby zdarzyła się pracująca sobota jest ona dodatkowo płatna

Oczekujemy:
  • Prawo jazdy kategorii CE
  • Karta kierowcy
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
  • Doświadczenie w zawodzie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-23

do końca oferty: 42 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...