eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyELEKTRYK BUDOWLANY - BRAK ZEITKONTA / LIPSK

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

ELEKTRYK BUDOWLANY - BRAK ZEITKONTA / LIPSK


wygasło z dniem 2025-05-16


Ta propozycja była złożona przez ImpactJob


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku ELEKTRYK BUDOWLANY - BRAK ZEITKONTA / LIPSK, zajrzyj tutaj: Praca ELEKTRYK BUDOWLANY - BRAK ZEITKONTA / LIPSK
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • MECHATRONIK
  • Mechanik / pomocnik mechanika
  • Specjalista ds. Mechanicznych
  • Elektromechanik (3 zmiany)
  • Serwisant / Serwisantka pomp do betonu
  • Ślusarz Niemcy 2900 - 3100 €
  • Monter sieci wod-kan w Wydziale Sieci Wodociągowej
  • Monter instalacji przemysłowych, 600€ - 640€ netto/tydzień, Holandia
  • Technik Obsługi Obiektu
  • Pracownik montażu – produkcja precyzyjna

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...