eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ForchheimElektromonter sieci trakcyjnej / Pomocnik elektromontera

Kto szuka:

SPL Powerlines Germany GmbH

Stanowisko:

Elektromonter sieci trakcyjnej / Pomocnik elektromontera

Lokalizacja:

Forchheim

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jaka praca czeka na Ciebie u nas jako elektromonter:
  • Wykonywanie prac montażowych oraz konserwacyjnych sieci trakcyjnej.
  • Prace ziemne przy wykonywaniu fundamentów słupów trakcyjnych oraz montaż kabli uziemiających.
  • Obsługa urządzeń technicznych: elektronarzędzia, wyciągarki, podesty ruchome.
  • Praca w zespole: praca w brygadach 5-10 osobowych. Wraz z zespołem montujesz przewody jezdne, liny nośne i wysięgniki lub przełączniki, liny i druty napinające, robisz wykopy i fundamenty pod maszty, budujesz maszty kolejowe i instalujesz uziemienie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jakiej wiedzy i doświadczenia potrzebujemy:
  • Wymagane wykształcenie: Wykształcenie techniczne będzie atutem, lecz nie jest to wymogiem.
  • Doświadczenie: Od dziesięcioleci cieszymy się tworzeniem trakcji - jeśli masz doświadczenie w tej dziedzinie, będzie to atutem. Dzięki opracowaniu własnego procesu kształcenia, mamy możliwość nauczenia nowych pracowników wszystkiego od podstaw.
  • Sprawność fizyczna: Wymagamy dobrej kondycji fizycznej do instalacji na zewnątrz, oraz gotowości do pracy na wysokości.
  • Elastyczność: Pracujemy w dzień, w nocy, w weekendy lub święta.
  • Mobilność: Pracujemy na terenie całych Niemiec, czasem także poza ich granicami. Wymagamy prawa jazdy kat. B. Atutem będzie także prawo jazdy dla innych kategorii.

Firma oferuje:

Czego możesz od nas oczekiwać:
  • Dajemy możliwość podjęcia pracy w Niemczech przy montażu sieci trakcyjnych z podstawowa znajomością języka niemieckiego.
  • Oferujemy bezpłatny kurs językowy na miejscu, aby wszystkie aspekty bezpieczeństwa zostały dokładnie zrozumiane. Szkolenie językowe odbywa się w czasie pracy.
  • Zapewniamy opiekę polskiego koordynatora.
  • Całkowity zwrot kosztów zakwaterowania.
  • Niezawodność i przyszłość: Zatrudnienie z umową taryfową w rozwijającej się branży, zatrudniającej ponad 1.400 pracowników w Europie.
  • Rozwój i kariera: Proste zasady awansu. Oferujemy proces od pomocnika montera przez doświadczonego montera do kierownika na budowie prowadzącego montera lub później do głównego montera na miejscu. W zależności od preferencji, można także później pracować w dziale projektów.
  • Pomagamy sobie: W nowej pracy wszystko jest na początku nieznane. Dlatego zapewnimy Ci kompleksowe szkolenie, a nasi koledzy z chęcią pomogą Ci w dalszej pracy.
  • Dobrze Cię wynagrodzimy: Ciężka praca jest u nas sprawiedliwie wynagradzana. Oprócz odpowiedniego wynagrodzenia otrzymasz dodatek urlopowy, 13. pensję oraz prawo do 30 dni urlopu rocznie.
  • Dbamy o naszych pracowników: Oferujemy również firmowy dodatek emerytalny, firmowe zarządzanie opieką zdrowotną oraz BuissnesBike.
  • Hansefit – dzięki posiadaniu karty Hansefit pracownik może korzystać z licznych obiektów sportowo-rekreacyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-19

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: SPL Powerlines Germany GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...