eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyElektromonter

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Elektromonter


wygasło z dniem 2025-07-23


Ta propozycja była złożona przez Eryk Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Elektromonter, zajrzyj tutaj: Praca Elektromonter

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Mechanik Maszyn Rolniczych (Bawaria) – 16,16€/h Brutto + 45€ Diety Dziennie + Darmowy Pokój!
  • Lakiernik proszkowy, Niemcy, Bawaria, Bezpłatne zakwaterowanie
  • ELEKTRYK - NIEMCY
  • Serwisant – Mechanik Mobilny
  • Starszy Technik – pracownik inżynieryjno-techniczny
  • ELEKTRYK BUDOWLANY - AUSTRIA / DORNBIRN
  • Serwisant obsługi technicznej
  • PRACOWNIK PRODUKCJI - lekka praca k/m
  • Serwisant / Serwisantka Żurawi Portowych
  • Kierownik Serwisu sprzątającego

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...