Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Cieśla szalunkowy
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Praca przy szalunkach, rozbiórka konstrukcji drewnianych oraz przygotowanie konstrukcji betonowych i żelbetowych
- Montaż systemowych elementów szalunkowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie przy montażu szalunków tradycyjnych i systemowych
- Umiejętność czytania rysunku ciesielskiego
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę od zaraz w systemie dwóch zmian (poniedziałek-sobota, min. 8 godzin dziennie)
- 20 dni płatnego urlopu
- Umowę o pracę na 32 miesiące z pełnymi świadczeniami ZUS oraz EKUZ
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Organizację i pokrycie kosztów wyjazdu za granicę
- Bezpłatne zakwaterowanie w wysokim standardzie (pokoje dwuosobowe, wifi, kuchnia, łazienka, pralka, TV)
- Codzienny transport na budowę i z powrotem
- Zapewnienie narzędzi do pracy, ubrań roboczych i sprzętu BHP wysokiej jakości
- Możliwość wcześniejszej wypłaty (zaliczka)
- Program poleceń pracowników – bonus 250 euro za polecenie kandydata
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.