Praca › Oferty pracy › specjalista ds. handlowych › kategoria Logistyka / Transport / Zakupy, szczegóły: specjalista ds handlowych z j niemieckim

Praca › Oferty pracy › specjalista ds. handlowych › Logistyka / Transport / Zakupy › specjalista ds handlowych z j niemieckim

Znajdź oferty pracy

10 109 ofert w bazie

[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: specjalista ds. handlowych
słowa kluczowe: specjalista ds handlowych z j niemieckim
branża: Logistyka / Transport / Zakupy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria

dodaj te kryteria do listy swoich ulubionych wyszukiwań

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...